Это Вы не делали. А что пробовали? 

А вы считаете, стоит сделать?)))

О том, что я делала и делаю я пишу на протяжении всей темы 

То, что вы хотите получить от сотрудников- не скрытая выгода, а нормальные, законные, условия труда.
Вы правы, должен быть внутренний импульс, для этого надо на минуточку почувствовать, что ваш коллега тоже человек, со своими радостями и печалями, проблемами и желаниями.... такой же как и вы... тогда намного проще представить себе, что делаете ему приятный подарок. просто представить. тогда ситуация начнет меняться в лучшую сторону. вот увидите!

Вы, конечно же, правы. Я не следовала абсурдным (на мой взгляд) советам.
Для того, чтобы узнать, что я делала - нужно лишь вернуться на несколько страниц назад и прочитать это))

Ася, а вы всегда безропотно выполняете все, что вам посоветуют?

А вообще ларчик просто открывается. Есть люди, особенно выросшие в атмосфере психологического насилия, которые не понимают просьб и тактичных замечаний. Зато очень хорошо понимают жесткую постановку перед фактом, в чем я и убедилась, когда без лишних сантиментов выключила музыку сама. Такие люди понимают решение вопросов только с позиции силы.